為確保集團(tuán)2023年度赴知名高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才綜合測(cè)試及面試工作規(guī)范有序，根據(jù)《四川省巴中市2023年赴知名高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告》，現(xiàn)將綜合測(cè)試、面試有關(guān)事項(xiàng)作進(jìn)一步說(shuō)明。具體公告如下：
一、綜合測(cè)試
根據(jù)職位需求，將采取提交設(shè)計(jì)作品、人崗相適評(píng)價(jià)等方式開展綜合測(cè)試。綜合測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力及素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等。
（一）提交設(shè)計(jì)作品。參加測(cè)評(píng)考生為文體傳媒公司設(shè)計(jì)專員崗位且報(bào)名審核通過人員，詳見《市文旅集團(tuán)2023年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才資格審查合格人員名單》。實(shí)行以網(wǎng)絡(luò)方式提交個(gè)人設(shè)計(jì)作品，應(yīng)聘人員于11月24日前將個(gè)人設(shè)計(jì)作品打包成壓縮文件（文件名稱：姓名+個(gè)人設(shè)計(jì)作品）發(fā)送至bzwtcmhr@163.com，如資料報(bào)送不全導(dǎo)致的后果將由應(yīng)聘人員自負(fù)。作品要求：提交作品為JPG或PDF格式，所提交作品須備注作品釋義（包括但不限于設(shè)計(jì)思路、素材選用、作品應(yīng)用等）；作品類型包括但不限于VI設(shè)計(jì)作品、IP形象開發(fā)作品、原畫設(shè)計(jì)作品、3D建模設(shè)計(jì)作品等；提交作品務(wù)必精選，數(shù)量不多于5個(gè)；提交作品必須是本人獨(dú)立設(shè)計(jì)完成；應(yīng)聘人員須保證提交作品的原創(chuàng)性，如在招聘期間發(fā)現(xiàn)作品抄襲或冒用，立即終止相關(guān)招聘環(huán)節(jié)；如在入職后發(fā)現(xiàn)作品抄襲或冒用，用人單位有權(quán)立即解除與考生的勞動(dòng)合同，并追究考生不誠(chéng)信對(duì)用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。
（二）人崗相適評(píng)價(jià)。參加測(cè)評(píng)考生為集團(tuán)本部法務(wù)專員，米倉(cāng)山建工公司現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)專員、財(cái)務(wù)專員等3個(gè)崗位且報(bào)名審核通過人員，詳見《市文旅集團(tuán)2023年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才資格審查合格人員名單》。參加測(cè)評(píng)考生將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證、工作證明、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)文件電子掃描件于11月24日前發(fā)送至市文旅集團(tuán)招聘專用郵箱：bzwlhr2023@163.com（郵件名格式：應(yīng)聘公司+意向崗位+姓名），如資料報(bào)送不全導(dǎo)致的后果將由應(yīng)聘人員自負(fù)。重點(diǎn)通過綜合分析應(yīng)聘者的專業(yè)、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況、專業(yè)職稱及職業(yè)資格證書等，研判其與應(yīng)聘崗位的匹配度，人崗相適評(píng)價(jià)總分100分。
二、面試
根據(jù)綜合測(cè)試得分從高到低的順序，原則按照不低于5：1的比例確定參加面試人選。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上綜合測(cè)試得分并列的，并列人員均進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到5：1的，該職位人崗相適評(píng)價(jià)通過人員全部進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力以及個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據(jù)選聘需要合理確定。面試成績(jī)總分100分。面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
考核總分由面試考核與綜合測(cè)試考核得分相加產(chǎn)生，其中面試考核得分占比60%，綜合測(cè)試考核得分占比40%。此次招聘設(shè)置基準(zhǔn)分為70分。若該崗位所有考生成績(jī)低于崗位基準(zhǔn)分則視為未達(dá)到崗位勝任要求，該崗位可取消選聘。
三、確定考察對(duì)象
根據(jù)考核結(jié)果綜合研判，原則按照不低于1:1的比例確定考察對(duì)象初步人選。對(duì)考察對(duì)象初步人選開展體檢，經(jīng)體檢合格者，確定為考察對(duì)象。組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查），并查閱個(gè)人檔案、發(fā)布考察公告等?？疾旆绞礁鶕?jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定。
四、有關(guān)問題的說(shuō)明
（一）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。選聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由選聘工作決策機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。
（二）為保障選任質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，應(yīng)聘者筆試和面試等綜合表現(xiàn)不佳的，可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（三）本次選聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話:0827-2345609(唐老師）
提交設(shè)計(jì)作品事項(xiàng)咨詢電話：0827-5556543（鄧女士）
電話撥打時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00－17:00。
附件：市文旅集團(tuán)2023年度赴知名高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才人崗相適分析評(píng)分表
巴中市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年11月21日
